MEREKRUT STAF UNTUK MELAYANI COFFEE SHOP

Posisi lowongan: Manajer Toko dan Petugas Operasional (Karyawan Resmi)

Formulir perekrutan

• Pegawai resmi
• Durasi kontrak: Tidak terbatas (uji coba 3 bulan)

Gaji

• Gaji bulanan: 240.000 yen ～
• Gaji bulanan: 239.394 yen ～
• Gaji akan ditentukan berdasarkan pengalaman dan keterampilan.

Contoh pendapatan tahunan

• 4,470,000 yen/tahun – Manajer toko: 31 tahun
• 3,100,000 yen/tahun – Karyawan baru tanpa pengalaman: 26 tahun

Lokasi kerja

• Toko di seluruh Jepang.
• <Pegawai resmi> Dapat mentransfer pekerjaan secara nasional (Tidak dapat memilih wilayah)

Waktu kerja

• Mode kerja shift (sebenarnya 7 jam 45 menit)
• Jam kerja mungkin berbeda-beda tergantung masing-masing toko.

Contoh shift kerja

• Shift awal: 8:00 ～ 17:00
• Shift tengah: 10:30 ～ 19:30
• Shift terlambat: 17:00 ～ 26:00

Libur

• 121 hari libur setiap tahunnya (2024)
• Libur 2 hari/minggu (hari libur shift, 10 hari libur umum/bulan)
• Cuti berbayar
  • Libur 12 hari setelah bergabung dari bulan April hingga September
  • Libur 6 hari jika bergabung dari bulan Oktober hingga Maret
  • Libur 13 hari ditambahkan pada bulan April berikutnya
• Cuti pemakaman, cuti mengasuh anak, cuti mengasuh keluarga
• Memiliki rekam jejak dalam mencapai cuti hamil dan pemulihan

Karyawan dapat dengan mudah menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi berkat sistem cuti penuh.

Kesejahteraan

• sistem kesejahteraan CCC
• Dukungan untuk biaya perpindahan pekerjaan
• Biaya deposit, biaya perantara dan biaya pemindahan
• Skema pensiun didasarkan pada iuran pasti
• Ada program pelatihan
• Alokasi celemek

Jenis asuransi

• Asuransi kesehatan
• Asuransi pensiun
• Asuransi pengangguran
• Asuransi kecelakaan kerja

Kebijakan anti rokok

• Kebijakan dilarang merokok di dalam rumah (ada ruang merokok terpisah)

Detail lokasi kerja

Kanto (Tokyo, Kanagawa, Saitama, Chiba, Tochigi)

• Tokyo: Shibuya (Shibuya, Daikanyama), Minato (Roppongi), Setagaya (Futako Tamagawa, Baji Koen), Shinagawa (Osaki), Meguro (Naka-Meguro), Koto (Shinonome)
• Kanagawa: Yokohama, Fujisawa, Ebina
• Saitama: Saitama, Sakado, Kawagoe
• Chiba: Kashiwa, Matsudo
• Tochigi: Sano
• Ibaraki: Joso

Tokai (Aichi, Mie, Shizuoka, Gifu)

• Aichi: Nagoya, Kasugai, Seto, Kota Togo, Distrik Aichi
• Mi: Suzuka
• Shizuoka: Hamamatsu
• Gifu: Kakamigahara

Koshinetsu (Nagano)

• Nagano: Matsumoto

Shikoku (Ehime, Kagawa, Kochi)

• Ehime: Kota Masaki, Distrik Iyo, Toon
• Kagawa: Kota Utazu, Distrik Ayauta, Marugame
• Kochi: Kochi

Kansai (Osaka, Kyoto, Hyogo, Wakayama, Nara)

• Osaka: Osaka, Hirakata, Neyagawa, Suita, Yao
• Kyoto: Kyoto, Fukuchiyama
• Hyogo: Kakogawa
• Wakayama: Wakayama
• Nara: Nara

Kyushu (Kumamoto, Miyazaki, Saga, Fukuoka, Kagoshima)

• Kumamoto: Kumamoto, Kota Kikuyo, Distrik Kikuchi, Uki
• Miyazaki: Nobeoka, Miyazaki
• Kisah: Tosu, Takeo
• Fukuoka: Fukuoka
• Kagoshima: Kirishima

Chugoku (Hiroshima, Yamaguchi, Okayama)

• Hiroshima: Hiroshima, Fukuyama
• Yamaguchi : Shunan
• Okeama: Takahashi

Hokkaido & Tohoku (Hokkaido, Aomori, Miyagi)

• Hokkaido: Hakodate, Ebetsu
• Aomori: Hirosaki
• Miyagi: Sendai, Tagajo

Tunjangan

• Tunjangan perjalanan: Ya (Maksimal 100.000 yen/bulan)
• Tunjangan kerja shift malam
• Tunjangan lembur

Lingkup perubahan lokasi kerja

• Lokasi yang ditentukan oleh perusahaan (termasuk tempat kerja terpencil)

Lingkup perubahan pekerjaan

• Semua pekerjaan ditentukan oleh perusahaan

Proses rekrutmen

1. Profil penyaringan
2. Wawancara putaran 1 (online)
3. Wawancara terakhir (online)
4. Dapatkan keputusan