SERVICE
提供サービス
海外人材育成
特定技能人材紹介
高度人材紹介
登録支援業務
優秀な人材を弊社のプラットフォームや
海外の大学にて独自教育を施した、
即戦力人材をご紹介いたします。
ご契約〜入社の流れ
- 永住者配偶者ギジンコクVISA保有者の場合は、在留資格申請は不要です
国内/在住人材、海外/在住人材のご紹介する場合のスケジュールです。
国内/在住人材の募集開始から入社までは約3ヶ月となり、海外/在住人材の募集開始から入社までは約7ヶ月となります。
01
以下9項目を含む支援計画の作成
02
事前ガイダンスの提供
※3時間以上 (母国語)
03
出入国する際の送迎
04
適切な住居の確保に係る支援
生活に必要な契約に係る支援
05
生活オリエンテーションの実施
※8時間以上 (母国語)
06
日本語学習の機会の提供
07
相談または苦情への対応
08
日本人との交流促進に係る支援
09
外国人の責めに帰すべき事由によらないで特定技能雇用契約を解除される場合の転職支援
10
定期的な面談の実施、行政機関への通報
海外人材育成
世界各国の優秀なホスピタリティ大学とPlan・Do・Seeグローバルとで業務提携し、ホスピタリティを志す世界の大学生に向けてPlan・Do・Seeが30年で培ったノウハウをもとに弊社スタッフが現地にて、 日本クオリティで教育を提供し、即戦力人材を日本の企業様にご紹介します。
目的 PURPOSE
優秀な人材を弊社のプラットフォームや海外の大学にて独自教育を施した、即戦力人材をご紹介いたします。
事業概要 SUMMARY
- 世界各国のホスピタリティ大学と提携し日本クオリティの講義の提供
- 卒業生を日本の企業にご紹介
カリキュラム CURRICULUM
375時間の日本語教育と210時間のホスピタリティ教育を実施。
主に、調理師人材・外食人材・宿泊人材を育成しています。
- プロフェッショナル日本語教師養成講座の開発
- ホスピタリティ研修プログラムの開発
- インターンシッププログラムの開発
- キャリア情報・就職支援プログラムの開発
Plan・Do・Seeのスタッフが現地で直接「おもてなし」の講座を実施。
衛生面に関しても日本クオリティで教育を行なっています。
各国の提携大学
PARTNER UNIVERSITY
現在提携している学校は、インドネシア、ネパール、スリランカ、ミャンマーにあり、
今後マレーシア、ベトナムへ展開予定です。
各大学、約200名教育を施しており年間2000名の教育人材をご紹介することが可能です。
海外人材紹介
海外在住の外国人材、国内在住の外国人材のご紹介をします。優秀な人材を弊社のプラットフォームや海外の大学にて独自教育を施した、即戦力人材をご紹介いたします。
目的 PURPOSE
日本国内在住の海外人材を発掘し、適切なお仕事を見つけていただくサポートをすること。
事業概要 SUMMARY
特定技能、技術・人文知識・国際業務、特定活動(46号) 向け
外国人人材プラットフォーム『OMOTENASHIP JOB SEARCH』の運営
日本在住の海外人材対象の就職情報サイトです。
日本にとって人手不足は確かに大きな問題ですが、数を揃えるだけでは質の解決にはならず、長期的な課題解決には結びつきません。
企業様の人材ニーズをもとに優秀な人材を集め、数と質を併せて解決に導けるように立ち上げた事業です。