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提供サービス

海外人材
育成・紹介

登録支援業務

各種研修

人材育成
コンサルティング

優秀な人材を弊社のプラットフォームや
海外の大学にて独自教育を施した、
即戦力人材をご紹介いたします。

海外人材育成

世界各国の優秀なホスピタリティ大学とPlan・Do・Seeグローバルとで業務提携し、ホスピタリティを志す世界の大学生に向けてPlan・Do・Seeが30年で培ったノウハウをもとに弊社スタッフが現地にて、 日本クオリティで教育を提供し、即戦力人材を日本の企業様にご紹介します。

目的 PURPOSE

優秀な人材を弊社のプラットフォームや海外の大学にて独自教育を施した、即戦力人材をご紹介いたします。

事業概要 SUMMARY
  • 世界各国のホスピタリティ大学と提携し日本クオリティの講義の提供
  • 卒業生を日本の企業にご紹介
カリキュラム CURRICULUM

375時間の日本語教育と210時間のホスピタリティ教育を実施。
主に、調理師人材・外食人材・宿泊人材を育成しています。

  1. プロフェッショナル日本語教師養成講座の開発
  2. ホスピタリティ研修プログラムの開発
  3. インターンシッププログラムの開発
  4. キャリア情報・就職支援プログラムの開発

Plan・Do・Seeのスタッフが現地で直接「おもてなし」の教育を行うだけではなく、「日本で働く上での価値観の教育」や「来日前~来日後の目標設定」まで一貫して人材育成を行っています。

各国の提携大学
PARTNER UNIVERSITY

現在提携している学校は、インドネシア、ネパール、スリランカ、ミャンマーにあり、
今後マレーシア、ベトナムへ展開予定です。
各大学、約200名教育を施しており年間2000名の教育人材をご紹介することが可能です。

飲食業界において日本と諸外国とでは、衛生面などの通念感覚に大きな違いがあります。
来日以前に、日本で働くということ・調理についての初期教育が必須となり、大学在学中にその教育を受けます。
ゴミの分別方法、食材によってはまな板を変えることや、調理器具、調理場を清潔に保つこと、
調理開始日を記入し保存することなど実際に日本で働く際に必要不可欠な知識を身につけています。

海外人材紹介

海外在住の外国人材、国内在住の外国人材のご紹介をします。
優秀な人材を弊社のプラットフォームや海外の大学にて独自教育を施した、即戦力人材をご紹介いたします。

目的 PURPOSE

日本国内在住の海外人材を発掘し、適切なお仕事を見つけていただくサポートをすること。

ご契約〜入社の流れ
  • 永住者配偶者ギジンコクVISA保有者の場合は、在留資格申請は不要です

国内/在住人材、海外/在住人材のご紹介する場合のスケジュールです。
国内/在住人材の募集開始から入社までは約3ヶ月となり、海外/在住人材の募集開始から入社までは約7ヶ月となります。

登録支援業務

特定技能人材を受け入れる際に義務となる10項目の支援をおこないます。

01

以下9項目を含む支援計画の作成

02

事前ガイダンスの提供
※3時間以上 (母国語)

03

出入国する際の送迎

04

適切な住居の確保に係る支援
生活に必要な契約に係る支援

05

生活オリエンテーションの実施
※8時間以上 (母国語)

06

日本語学習の機会の提供

07

相談または苦情への対応

08

日本人との交流促進に係る支援

09

外国人の責めに帰すべき事由によらないで特定技能雇用契約を解除される場合の転職支援

10

定期的な面談の実施、行政機関への通報

各種研修

初めて海外人材を受け入れる企業様、すでに受け入れ実績のある企業様を対象に、研修をご用意しております。

弊社は登録支援機関としての知識提供にとどまらず、Plan・Do・Seeの店舗において実際に海外人材を受け入れ、現場で試行錯誤を重ねてきました。
その中で培ってきたリアルな成功事例や課題、改善のプロセスをもとに、現場で本当に必要とされるコミュニケーション方法や、企業様側が取り組むべきポイントを具体的にお伝えいたします。

また研修内容は、企業様の現状や課題に応じて、実務に即した内容へカスタマイズすることも可能です。

初めて受け入れる
企業様向け

既に受け入れ実績
のある企業様向け

カスタマイズ研修

特定技能2号
対策講座

人材育成コンサルティング

300名以上の外国人材を受け入れてきた実践経験をもとに、外国人材が長く活躍できる組織づくりを支援します。

受け入れ前の環境整備から、現場での育成・定着、評価制度の設計まで、貴社の課題や状況に合わせた実践的なノウハウをご提供。外国人材が安心して働き、能力を最大限に発揮できる環境づくりをサポートします。

また、外国人材に限らず、企業全体の人材育成についても、組織の課題や目指す姿に合わせた人材育成コンサルティングをご提供しています。

〜サポート例〜

・管理者向け研修
・制度・評価設計
・人事採用設計
・人材育成の設計

登録支援の
内製化コンサルティング

事例紹介

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海外人材インタビュー

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宿泊